Vores virksomheds succes er baseret på den integritet og compliance, som udføres af hvert enkelt medarbejdere og forretningspartnere, i forhold til ikke blot de lovmæssige krav, men også Brenntags principper, som beskrevet i vores adfærdskodeks. Det er en topprioritet for os at sikre, at alle som arbejder i eller med vores virksomhed, har det komfortabelt med at sige fra, stille spørgsmål, være opmærksom på etiske problemer eller i tilfælde af non-compliance, uden frygt for konsekvenser.
For at vore medarbejdere og forretningspartnere kan stille spørgsmål og henvende sig har vi oprettet en SpeakUp®-kanal, som sikrer anonym rapportering angående estiske spørgsmål eller non-compliance i forhold til loven omkring en medarbejder hos Brenntag.
Kanalen administreres af en tredjepartsudbyder, hvilket sikrer, at alle oplysninger, som modtages fra Brenntag medarbejdere, behandles anonymt. Vi er engagerede i at beskytte enkeltpersoner, som rejser spørgsmål i god tro samt alle personer som bidrager til, at vi kan gennemgå eller efterforske al potentiel ureglementeret adfærd. Diskrimination, negativ ansættelsesadfærd eller gengældelse af enhver art mod sådanne personer tolereres ikke.
Vi arbejder også ud fra antagelsen om, at alle, der rejses spørgsmål omkring, er uskyldige, indtil det modsatte er bevist. Al gennemgang af adfærd behandles med den strengeste fortrolighed. Al information vil blive behandlet på linje med de gældende love for databeskyttelse.